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考察一个公司年会策划公司的实力除了策划方案之外，就是活动现场的执行实力了，策划方案实际上突出的是公司的硬实力，就比如发布会活动需要一个舞台搭建以及场地布置的效果策划这是一个硬实力的体现，而现场的执行能力是公司软实力的体现，同时活动现场的执行能力直接导向了年会活动的成功度以及结果。

公司年会活动方案落实了，便代表着公司的策划实力在某种程度上满足了客户的需求，或是策划方案效果达到了客户的预期效果，不管从哪种角度讲，都是证明了我们活动公司的实力是充足的。接下来的活动执行就是考验公司软实力的时候了，策划方案的效果只是理想效果，而现场的真实呈现效果能达到什么程度就全靠执行人员以及各个演员主持人的临场发挥，细节决定成败。硬实力是征服客户的，而软实力则是打动客户的。

确定自己能行驶的权利和义务并获得公司支持

公司年会活动等活动会议不是由一两个人就可以完成的，而且对活动的后续行动和资源分配的总体人力需求是十分巨大的。在部门一级，你将是整个事件的，落实活动流程的每一步，每个人都必须将此作为必要的任务，并听取部署和指令。这里有两个关键点：

为了让企业***理解这件事的重要性，需要你或你的***来交流和沟通。

沟通时一定要召集企业所有相关部门的人，然后在公司一级，由你作为一个协调者，进行项目沟通，这样才能名正言顺的成为一个执行决策层。

公司开年会是许多企业的年关保留节目，公司开年会的原因有很多，我将公司开年会的原因总结为以下几点：

一、公司需要一个年度性的总结，为今年公司整个的运行状况做一个结论性的概括，并分析其中各种状况所发生的原因。总体来说就是总结一年来走过的风风雨雨，得出应有的经验和教训。

表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营***为自己所设定的重要任务。